1.グループ経営理念 当社グループは、「すべてのステークホルダーの皆様に高い満足度を提供する」ことを経営理念としております。

2.グループ行動規範 当社グループは、お客様のニーズを的確に捉え、社会に貢献し、企業集団の再構築を積極的に行いながら利益を追求することを目的に、役職員が法令・定款及び社会規範を順守した行動をとることとしております。

3.グループ行動指針 法令・規則の順守
「法令を順守し、立法の趣旨に沿って公明正大な企業活動を行い、社会の信頼に応える。」
・私たちは、当社グループの社員として、誇りと自覚を持ち、職務遂行の全ての場面において、法令・社会規範・社内規則を順守して、良識を持った行動をとり、わが社が社会から信頼される会社となるように努めます。

社会に開かれた企業
「社会の声に積極的に耳を傾け、必要な企業情報を幅広く適時適切に開示し、開かれた企業として社会とのコミュニケーションの促進をはかる。」
・当社グループは「開かれた企業」として適時適切に企業情報の提供を行うとともに、株主・顧客・取引先をはじめとする社会からの声に十分に耳を傾け、事業活動に反映させるよう社会への積極的な情報公開に努めます。

インサイダー取引
「良識ある一般投資家としてインサイダー取引を許さず行いません。」
・当社グループにおいて、内部（機密）情報を有しており、当社グループで働く人が、これらの情報を利用して株式の売買等を行うインサイダー取引は、当社グループが築き上げた投資家・関係会社・取引先会社との信頼関係を損なう行為であることを理解し、インサイダー取引を許さず行いません。

地域との共存
「地域の健全な発展と快適で安全・安心な生活に資する活動に積極的に参加・協力し、地域との共存を目指す。」
・当社グループは、国内外を問わず地域の歴史・文化・習慣を尊重した事業展開を心掛け、地域との共存をはかります。

環境保存への寄与
「環境に配慮した企業活動を行い、環境と経済が調和した持続可能な社会の構築に寄与する。」
・当社グループは、日常業務の中でひとりひとりが「ムリ・ムダ・ムラ」をなくすよう努め、省資源・省エネルギーを徹底して、環境にやさしい職場を目指します。

従業員への自己実現への環境づくり
「従業員の人格、多様性を尊重し、公平な処遇を実現するとともに、それぞれの能力・活力を発揮できるような職場環境をつくる。」
・当社グループは、働く者全員が、安心して仕事に取り組み、効率的に業務を遂行できるような、安全で快適な職場環境の整備を行います。
・社員は、常に自己研鑽に励むとともに、自らの能力を最大限に発揮して、職場が自己実現の場となるように努めます。

政治・行政との健全な関係
「政治・行政とは健全かつ透明な関係を維持し、不当な癒着や公正さを欠く活動は行わない。」
・当社グループは、対外的に批判されることのないよう、政党や官公庁とは透明な関係を保つように努めます。

反社会的勢力への対処
「社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力、団体に対しては、毅然とした態度で対処し、あらゆる関係を持たない。」
・当社グループは、反社会的勢力・団体に対して、行政等とも連携を取りながら、毅然とした態度で対処することに努めます。